BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 23. April 2019
Wir freuen uns, die Klee-Haus BAUPARTNER GmbH aus Dessau-Roßlau als weiteren Qualitätsanbieter in unserem BAUHERREN-PORTAL zu begrüßen.
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 30. Januar 2019
Das im Großraum Köln, Düsseldorf, Wuppertal, Unna, Schwerte, Kamen, Iserlohn und Dortmund tätige Bauunternehmen Verfuß GmbH aus Hemer im Märkischen Kreis ist als Bauträger und Baubetreuer unter anderem auf individuell geplante, hochwertig ausgestattete, massiv gebaute Einfamilienhäuser und Sanierungen im Bestand spezialisiert. Darüber hinaus hat es sich als professioneller Baupartner für Industrie- und Gewerbekunden etabliert. Im Hausbaubereich werden Einfamilienhäuser, freistehend
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 29. Januar 2019
In nahezu allen Kategorien bewerten die Bauherren auch in der jüngsten Befragung das Qualitäts- und Serviceprofil der EKB Massivhaus GmbH mit guten Noten. Nach erfolgter Analyse und Zertifizierung der Qualitätsbewertungen durch das unabhängige ifb Institut darf sich das Unternehmen zu den geprüften Top-Performern seines Branchenumfeldes zählen.
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 28. Januar 2019
In nahezu allen Kategorien bewerten die Bauherren auch in der jüngsten Befragung das Qualitäts- und Serviceprofil der Euro Massiv Bau GmbH mit Bestnoten. Nach erfolgter Analyse und Zertifizierung der Qualitätsbewertungen durch das unabhängige ifb Institut darf sich das Unternehmen zu den Top-Performern des Branchenumfeldes zählen.
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 28. Januar 2019
Das objektive Bewertungsraster des ifb Institutes für Bauherrenbefragungen bestätigt voll und ganz die Arbeit des gesamten Teams der PICK PROJEKT GMBH inklusive deren Nachunternehmer/Handwerkspartner. Damit erfüllt das Unternehmen seine eigene Zielsetzung, maximale Bauherrenzufriedenheit zu gewährleisten. Für die von Bauherren bestätigten Ergebnisse verleiht das ifb Institut der PICK PROJEKT GMBH sein Testat 11/2018 mit dem Vertrauenssiegel „Geprüfte Bauherren-Zufriedenheit“.
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 24. Januar 2019
In nahezu allen Kategorien bewerten die Bauherren das Qualitäts- und Serviceprofil der Brendel Bauplanung GmbH mit überdurchschnittlich guten Noten. Nach mittlerweile erfolgter Analyse und Zertifizierung der vorliegenden Qualitätsbewertungen durch das unabhängige ifb Institut darf sich das Unternehmen damit zurecht zu den Top-Performern seines Branchenumfeldes zählen.
EMPLOYER BRANDING · 18. Januar 2019
Wer als Bauunternehmer an einer dauerhaften Zufriedenheit seiner Bauherren interessiert ist, muss schon über eine berechenbare Mannschaft verfügen. Das setzt voraus, dass die einzelnen Teammitglieder aufeinander eingespielt sind. Schon sind wir beim Thema Fachkräftesicherung im Bauunternehmen.
GEPRÜFTE QUALITÄTSANBIETER · 05. Dezember 2018
Wer sich in den Regionen rund um Quakenbrück, Osnabrück, Münster, Steinfurt, Rheine, Bremen, Achim, Stuhr, Bad Zwischenahn, Cloppenburg, Friesoythe, Badbergen, Menslage, Nortrup, Haselünne, Herzlake, Lingen, Nordhorn, Emsdetten, Lohne, Dinklage, Wildeshausen, Delmenhorst oder Vechta mit dem Bau eines Einfamilienhauses beschäftigt, kommt an der BRENDEL BAUPLANUNG GmbH nicht vorbei. Das zeigen auch die vielen Referenzen und Empfehlungen, die das Unternehmen vorweisen kann.
EMPLOYER BRANDING · 21. November 2018
Mitarbeiter wollen heute nicht einfach nur einen Job. Sie können sich mittlerweile aussuchen, zu welchem Bauunternehmen sie gehen. Und sie werden dort bleiben, solange es attraktiv genug ist. Ihr Ziel ist, in einem modernen und gut geführten Bauunternehmen zu arbeiten. Deshalb ist die Mitarbeiterbefragung für das Bauwesen ein wichtiges Instrument zur Schaffung von Klarheit. Klarheit bezüglich der Qualität des Bauunternehmens als Arbeitgeber.
EMPLOYER BRANDING · 19. November 2018
Mitarbeiter an der Entwicklung der Arbeitgeber-Brand teilhaben zu lassen ist der vernünftigste Weg, den ein kleineres Unternehmen gehen kann. Kurze Wege zum Chef, flache Hierarchien, ein ausgeprägter Gemeinschaftssinn stehen hier für Vorteile, die den Big Playern der Szene vorenthalten sind. Eine Mitarbeiterbefragung zeigt auf, wo die Stärken des Unternehmens liegen, und warum es von den Mitarbeitern als etwas Besonderes empfunden wird.

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