Junge Talente sind draußen im Markt unterwegs, digital und analog:
- Instagram Reels & TikTok (kurze, echte Baustellen-Videos, „Day in the Life“, Before/After, lustige Fail-Momente)
- YouTube (lange Erklärvideos, aber auch Vlogs aus dem Alltag)
- Snapchat, Discord-Server von Schulen/Jugendgruppen
- Twitch (wenn z. B. jemand beim Gaming nebenbei über seinen Ausbildungsplatz quatscht)
Analoger „Markt“ (wo man sie persönlich abholt):
- Schulen, Berufsinformationsmessen, Praktikumstage (aber aktiv hingehen und mitmachen, nicht nur Flyer auslegen)
- Sportvereine, Jugendfeuerwehr, Makerspaces, Tuning-Treffen, Gaming-Events
- Öffentliche Baustellen mit Schild „Azubi gesucht – komm einfach mal vorbei und schau zu“
- Kooperationen mit Jugendeinrichtungen, Kindergärten (früh anfangen!), Schul-AGs
Passives Warten im Büro bringt fast nichts mehr. Aktives Hingehen, sichtbar sein, erleben lassen und echte Geschichten erzählen ist das, was heute zieht.
Was in der Praxis sehr gut funktioniert:
- Azubis und junge Gesellen filmen authentisch ihren Alltag → posten auf Social Media (am besten mit Betriebs-Account + persönlichen Accounts)
- „Come & Try“-Tage / Schnupper-Baustellen-Nachmittage ohne großen Papierkram
- Betrieb als „coolen Ort“ inszenieren: gutes Werkzeug, moderne Fahrzeuge, vernünftige Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Weiterbildung, Team-Events
- Offene, ehrliche Kommunikation über Verdienst, Aufstiegschancen und Work-Life-Balance (ja, auch über die harten Tage)
- Regionale Influencer / YouTuber aus dem Handwerk einbinden oder selbst werden
Fazit:
Der Nachwuchs kommt nicht mehr von allein ins Büro gelaufen. Die Betriebe müssen rausgehen, in den Markt, in die Lebenswelt der Jungen und dort attraktiv, authentisch und erreichbar sein. Wer das verstanden hat und umsetzt, hat trotz Fachkräftemangel deutlich bessere Chancen als die, die weiter nur Stellenanzeigen schalten und dann jammern.
Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier: WWW.BAUHERREN-PORTAL.COM
Theo van der Burgt (Geschäftsführer BAUHERRENreport GmbH, 41 564 Kaarst)
Kontakt: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 Mail: [email protected]
Kommentar schreiben