Einige zentrale Auswirkungen sind:
- Produktions- und Leistungsengpässe
- Ohne ausreichend qualifizierte Nachwuchskräfte können Handwerksbetriebe weniger Aufträge annehmen oder müssen Projekte verzögern.
- Speziell in Branchen wie Bau, Sanitär, Elektro oder Kfz-Handwerk führt dies zu Liefer- und Serviceengpässen.
- Steigende Fachkräftepreise
- Weniger Auszubildende bedeuten langfristig weniger Fachkräfte. Die Knappheit treibt Löhne und Stundensätze nach oben, was die Kosten für Kunden erhöht.
- Wissenstransfer und Innovation
- Junge Auszubildende bringen neue Ideen und technisches Wissen (z. B. Digitalisierung, moderne Fertigungstechniken). Fehlen sie, stagniert die Innovationsfähigkeit.
- Ältere Handwerker können ihr Wissen nicht vollständig weitergeben, was langfristig Qualitäts- und Effizienzverluste zur Folge hat.
- Betriebliche Expansion eingeschränkt
- Handwerksbetriebe können ohne Nachwuchs oft nicht wachsen oder neue Geschäftsfelder erschließen.
- Teilweise müssen Unternehmen sogar Personal aus anderen Regionen abwerben, was zusätzlichen Aufwand und Kosten verursacht.
- Gesamtwirtschaftliche Folgen
- Handwerk ist ein Rückgrat vieler Volkswirtschaften. Engpässe in der Ausbildung können Lieferketten beeinflussen, die lokale Infrastruktur bremsen und Investitionsbereitschaft senken.
Fazit:
Lösungsansätze könnten sein: gezielte Berufsorientierung, Aufwertung der Ausbildung durch attraktive Karriereperspektiven, bessere Bezahlung und Digitalisierung der Ausbildungsinhalte.
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Theo van der Burgt (Geschäftsführer BAUHERRENreport GmbH, 41 564 Kaarst)
Kontakt: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 Mail: [email protected]
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