Folgende Effekte werden mit der Veröffentlichung von Team-Events erreicht:
1. Arbeitgebermarke - Berichte über Betriebsausflüge, Schulungen oder Sommerfest zeigen:
- menschliche Unternehmenskultur
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
-
Teamzusammenhalt
Das wirkt direkt auf potenzielle Bewerber – besonders wichtig bei Fachkräftemangel im Handwerk.
2. Vertrauen bei Kunden aufbauen - Kunden beauftragen lieber Betriebe, die:
- stabil wirken
- eingespielte Teams haben
- langfristige Mitarbeiterbindung zeigen.
3. Differenzierung vom Wettbewerb - Team-Events schaffen:
- Persönlichkeit
- Wiedererkennbarkeit
- emotionale Bindung
4. SEO- und Content-Vorteil - regelmäßige Beiträge über Events liefern:
- frischen Content
- regionale Keywords („Betriebsausflug in…“)
- längere Verweildauer auf der Website → positiv für Google-Ranking
5. Interner Effekt - wenn Mitarbeitende sehen, dass Events öffentlich wertgeschätzt werden:
- steigt Identifikation mit dem Betrieb
- steigt Motivation
- sinkt Fluktuation
Worauf Sie achten sollten:
- Echte Fotos, keine Stockbilder
- kurze Texte (3–6 Sätze reichen)
- Bezug zur Firma herstellen („Warum machen wir das?“)
- nicht prahlen, sondern authentisch berichten
- DSGVO: Einwilligung der Mitarbeitenden einholen
Fazit:
Team-Events auf der Homepage sind kein „Nice-to-have“, sondern ein Instrument für:
· Recruiting
· Kundenvertrauen
· Markenbildung
· Suchmaschinen
· Mitarbeiterbindung
Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier: WWW.BAUHERREN-PORTAL.COM
Das BAUHERREN-PORTAL ist die Qualitätsplattform der BAUHERRENreport GmbH für das Baugewerbe und das Handwerk, beide vertreten durch Theo van der Burgt (Geschäftsführer)
Kontakt: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 Mail: [email protected]
Kommentar schreiben