Das lässt sich wie folgt analysieren:
Produktions- und Leistungslücke:
Wenn nicht genügend Fachkräfte vorhanden sind, können Aufträge nicht termingerecht ausgeführt werden. Folge: weniger Umsatz, weil Aufträge verschoben oder abgelehnt werden müssen.
Qualitäts- und Effizienzverlust:
Überlastetes Personal arbeitet oft langsamer oder weniger präzise, was zu Nacharbeiten, Reklamationen und einem Imageschaden führen kann. Dies wirkt sich negativ auf den Gewinn aus.
Hohe Personalkosten bei Ersatzlösungen:
Unternehmen greifen bei Engpässen manchmal auf teure Zeitarbeitskräfte oder Überstunden zurück. Dadurch steigen die Kosten, während der Ertrag sinkt.
Wachstumshemmnis:
Selbst wenn genügend Aufträge vorhanden sind, kann fehlendes Personal verhindern, dass neue Projekte angenommen werden. Umsatzpotenzial bleibt ungenutzt.
Langfristige Folgen:
Mitarbeiterbindung leidet, Betriebskapazitäten schrumpfen und Wettbewerbsfähigkeit sinkt – all das wirkt sich mittel- bis langfristig auf Umsatz und Ertrag aus.
Fazit:
Studien des Zentralverband des Deutschen Handwerks zeigen, dass viele Handwerksbetriebe bis zu 20–30 % ihres potenziellen Umsatzes aufgrund von Fachkräftemangel verlieren.
Für mehr Informationen aus unserem Qualitätsportal klicken Sie bitte hier: WWW.BAUHERREN-PORTAL.COM
Das BAUHERREN-PORTAL ist die einzige echte Qualitätsplattform für das Baugewerbe und das Handwerk. Die dazugehörigen Webseiten werden vertreten durch die BAUHERRENreport GmbH bzw. deren Geschäftsführer Theo van der Burgt.
Bei Interesse an unseren Leistungen oder Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 - Mail: [email protected]
Kommentar schreiben