Nachwuchskräfte suchen Handwerksbetriebe über Homepages und digitale Präsenz aus

Warum Homepages so wichtig sind

 

Erster Eindruck des Betriebs

 

·       Die Website ersetzt häufig den ersten persönlichen Kontakt.

·       Jugendliche prüfen dort:

 

o   Ausbildungsangebote

o   Arbeitsklima

o   Team

o   moderne Arbeitsweise

 

Informationsquelle für Ausbildung - Nachwuchskräfte suchen konkret nach:

 

Vertrauen und Professionalität - Ein Betrieb ohne Website wirkt schnell:

 

Mobile Nutzung

Die meisten Jugendlichen recherchieren über das Smartphone. Deshalb muss die Website:

 

Welche digitalen Kanäle zusätzlich wichtig sind:

 

• Instagram – Einblicke in den Arbeitsalltag
• TikTok – kurze Videos aus dem Betrieb
• YouTube – Ausbildungsberichte und Projekte
• Bundesagentur für Arbeit-Jobbörse

Was Nachwuchskräfte besonders anspricht - eine gute Karriere- oder Ausbildungsseite enthält z. B.

 

• Fotos oder Videos vom Team
• kurze Vorstellung der Ausbilder
• Erfahrungsberichte von Azubis
• klare Bewerbungsmöglichkeiten (Online-Formular oder WhatsApp)
• Informationen zu Gehalt, Weiterbildung und Perspektiven

Fazit

 

Für die Azubi-Gewinnung gilt heute im Handwerk: Digitale Sichtbarkeit entscheidet zunehmend darüber, ob ein Betrieb überhaupt in die Auswahl junger Bewerber kommt.
Eine moderne Homepage ist deshalb nicht nur Marketing, sondern ein zentrales Recruiting-Instrument. Ohne digitale Präsenz finden viele Nachwuchskräfte einen Handwerksbetrieb gar nicht erst.

 

Für mehr Informationen aus unserem Qualitätsportal klicken Sie bitte hier: WWW.BAUHERREN-PORTAL.COM

 

Das BAUHERREN-PORTAL ist die einzige echte Qualitätsplattform für das Baugewerbe und das Handwerk. Die dazugehörigen Webseiten werden vertreten durch die BAUHERRENreport GmbH bzw. deren Geschäftsführer Theo van der Burgt.

 

 

Bei Interesse an unseren Leistungen oder Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 - Mail: [email protected]