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Merkmale einer bevorzugten Qualitätsmarke im Fertig- und Massivhausbau
Die Merkmale einer positiv besetzten Marke im Haus- und Wohnungsbau bestehen in erster Linie aus von Bauherren bestätigten, überdurchschnittlich guten Qualitäts- und Serviceleistungen. Das zeigen Bauunternehmen aus dem privaten Haus- und Wohnungsbau im BAUHERREN-PORTAL. Diese Qualitätsplattform wurde von der BAUHERRENreport GmbH entwickelt, um den gelisteten Anbietern aufgrund ihrer Kundenorientierung Vorteile für die effektivere Neukunden-Akquisition zu verschaffen.
GEPRÜFTE QUALITÄTSANBIETER · 10. Juli 2020
Mücheln/Kaarst: Seit 2019 lässt die MHEL MASSIVHAUS GMBH aus Mücheln am Geiseltalsee ihre Bauherren extern nach deren Qualitäts- und Servicebeurteilungen befragen und die repräsentativen Ergebnisse anschließend zertifizieren. Um Neutralität und Objektivität zu wahren, arbeitet das Unternehmen mit dem ifb Institut für Qualitätssicherung im Bauwesen GMBH aus Kaarst zusammen.
Die im Bauunternehmen anzutreffende Bauherrenzufriedenheit ist ein sehr wirksames Akquisitionsinstrument. Richtig ermittelt und professionell dargestellt ist sie ein echter Kundenmagnet, der Bauinteressenten relevante Qualitätsinformationen gibt und deshalb anziehend wirkt.
Die Qualität der verbauten Materialien ist dabei ebenso wichtig wie die Bauausführung selbst, das Erfüllen von Wünschen und Versprechen und das Treffen des persönlichen Geschmacks der Bauherren und wie es bei anderen Menschen wie Freunden oder Bekannten ankommt.
Eine echte, zielführende und innovative Möglichkeit zum Thema Elite-Plattform bietet das BAUHERREN-PORTAL an, die Qualitätsplattform der BAUHERRENreport GmbH. Hier sind ausschließlich Spitzenanbieter vertreten, da die Aufnahmeschwelle bei einer nachweislich geprüften Bauherrenzufriedenheit von 80% liegt.
BAUHERREN-ERFAHRUNGEN · 29. August 2019
Über die Gesamtbefragung erzielt das Unternehmen eine Zufriedenheitsquote von 97% bei einer 100%-igen Empfehlungsquote. Da wundert es nicht, dass die hohe Kundenorientierung der verantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den schriftlichen Statements und Kommentaren der Bauherrinnen und Bauherren regelmäßig positiv zum Ausdruck gebracht wird.
EMPLOYER BRANDING IM BAUWESEN · 29. Oktober 2018
Etwa ein Drittel der Mitarbeiter ist laut diverser Studie der Meinung, dass in Unternehmen nicht aktiv an Inhalten zur Work-Life-Balance gearbeitet wird. Unsere Kenntnis der Baubranche besagt, dass der Anteil hier deutlich größer ist.