Handwerkerbetriebe, die ausbilden, signalisieren Stabilität und Zukunftsorientierung

1. Vertrauen für Kunden und Partner

 

Ein Betrieb, der junge Menschen ausbildet, zeigt implizit, dass es ihn in Zukunft auch geben wird. Für Kunden bedeutet das die Sicherheit, dass sie auch in fünf oder zehn Jahren noch einen Ansprechpartner für Wartungen, Garantiefälle oder für Folgeprojekte haben. Es strahlt wirtschaftliche Gesundheit und eine solide Auftragslage aus, da Ausbildung immer auch eine finanzielle und personelle Investition in die Zukunft ist.

 

2. Qualitätssicherung durch eigenen Nachwuchs

 

Die besten Fachkräfte sind oft die, die man selbst geformt hat. Ausbildungsbetriebe investieren in die Weitergabe von fundiertem Fachwissen und traditionellem Handwerkszeug, kombiniert mit modernsten Techniken. Das sichert langfristig das Qualitätsniveau des Betriebs, da die Azubis von Anfang an die spezifischen Standards und die Philosophie des Betriebes verinnerlichen.

 

3. Attraktivität als Arbeitgeber

 

In Zeiten des Fachkräftemangels positioniert sich ein Ausbildungsbetrieb als dynamisch und zukunftsorientiert.

 

• Er zeigt, dass im Team eine Kultur des Wissenstransfers und der Unterstützung gelebt wird.

• Frischer Wind durch junge Generationen bringt oft auch neue Impulse, digitale Denkweisen und moderne Lösungsansätze in den Betrieb.

Fazit:

 

Wer im Handwerk ausbildet, jammert nicht nur über den Fachkräftemangel, sondern packt ihn an der Wurzel. Für Kunden und potenzielle Mitarbeiter ist das oft der entscheidende Grund, sich genau für diesen Betrieb zu entscheiden.

 

ÜBER UNS:

 

Dieser Artikel stammt von der BAUHERRENreport GmbH. Deren Team bewirtschaftet seit 2012 die Empfehlungsplattform BAUHERREN-PORTAL. Das ist die einzige Qualitätsplattform auf der Basis real durchgeführter Kundenbefragungen für das Baugewerbe und das Handwerk in Deutschland. Die dazugehörigen Portale, Blogs, PR-Plattformen sowie das Institut für Qualitätssicherung im Bauwesen GmbH, das die Kundenbefragungen durchführt, werden vertreten vom Geschäftsführer Theo van der Burgt.

 

Wenn Sie wollen, dass Ihr Handwerksbetrieb von neu zu gewinnenden Kunden und Mitarbeitern auf Anhieb als Qualitätsführer Ihrer Region erkannt wird, lohnt es sich, miteinander ins Gespräch zu kommen.

 

 

Bei Interesse an unserem Empfehlungsmarketing für das Bauhandwerk kontaktieren Sie uns bitte unter: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 - Mail: [email protected]