Darum sind erfahrene Mitarbeiter für die Ausbildung entscheidend:
- Implizites Wissen („Können“ statt nur „Wissen“):
Vieles im Handwerk lässt sich nicht aus Büchern lernen wie das richtige Gefühl für Werkstoffe, das Gehör für eine unrund laufende Maschine oder der Kniff bei einer kniffligen Altbausanierung. Dieses Wissen wird durch Vormachen und Nachmachen weitergegeben.
- Fehlerkultur und Problemlösung:
Wenn auf der Baustelle etwas nicht nach Plan läuft, zeigt sich die wahre Erfahrung. Auszubildende lernen von den „alten Hasen“, wie man ruhig bleibt, improvisiert und pragmatische Lösungen findet.
- Berufsethos und Haltung:
Pünktlichkeit, Kundenkontakt, Arbeitsmoral und der Stolz auf das eigene Werk werden nicht verordnet, sondern vorgelebt.
- Brücke zwischen den Generationen:
Erfahrene Kräfte bringen Ruhe und Routine ein, während Auszubildende oft neue Impulse oder digitale Ansätze mitbringen. Wenn der Austausch auf Augenhöhe stattfindet, profitieren beide Seiten.
Fazit:
Oft stehen erfahrene Gesellinnen und Gesellen unter hohem Zeit- und Leistungsdruck. Gute Ausbildung braucht jedoch Zeit zum Erklären und Nachkorrigieren. Betriebe, die ihren erfahrenen Kräften diesen Freiraum bewusst geben, sichern sich langfristig die besten Nachwuchskräfte.
ÜBER UNS:
Dieser Artikel stammt von der BAUHERRENreport GmbH. Deren Team bewirtschaftet seit 2012 die Empfehlungsplattform BAUHERREN-PORTAL. Das ist die einzige Qualitätsplattform auf der Basis real durchgeführter Kundenbefragungen für das Baugewerbe und das Handwerk in Deutschland. Diese Webseiten und die dazugehörigen Portale, Blogs, PR-Plattformen sowie das Institut für Qualitätssicherung im Bauwesen GmbH, das die Kundenbefragungen durchführt, werden vertreten vom Geschäftsführer Theo van der Burgt.
Wenn Sie wollen, dass Ihr Handwerksbetrieb von neu zu gewinnenden Kunden und Mitarbeitern auf Anhieb als Qualitätsführer Ihrer Region erkannt wird, lohnt es sich, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Bei Interesse an unserem Empfehlungsmarketing für das Bauhandwerk kontaktieren Sie uns bitte unter: 021 31-742 789-0 oder 0172-213 26 02 - Mail: [email protected].
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