Gute Bauqualität und erfolgreiches Fachkräfte-Recruiting im Baugewerbe

Gute Leistungen in der Bauqualität lassen Rückschlüsse auf die Qualität als Arbeitgeber zu. Im Haus- und Wohnungsbau und anderen schlüsselfertigen Baubereichen zeigen Kundenbewertungen, wie homogen Bauqualität sein kann. Deswegen kann davon ausgegangen werden, dass Unternehmen, deren Qualitäts- und Serviceleistungen qualitativ hochwertig sind, gute Arbeitgeber sind.

 

Kundenorientierte Kümmerer sind gute Baupartner und Arbeitgeber

 

Deren Qualitätsimage als Kümmerer ist besetzt mit Begriffen wie kundenorientiert, verlässlich, berechenbar oder betreuungsstark. Sie sind in ihrer Region entsprechend als Qualitätsanbieter bekannt. Diese stehen für die Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen, Baukosten und Fertigstellungsterminen, für eine zuverlässige Mängelbeseitigung und saubere Baustellen. Deshalb gelten sie zu Recht als verlässlicher Baupartner.

 

Vermarktung der Bauqualität unterstützt Qualität der Arbeitgebermarke

 

Gute Bauqualität wertet nicht nur das Produkt- und Dienstleitungsimage auf, sondern strahlt positiv auf die Arbeitgebermarke des Unternehmens aus. Dafür sorgen Bauherren und Mitarbeiter. Deren Mund zu Mund-Propaganda ist authentisch und damit glaubwürdig und wirkungsvoll. Bauunternehmen, die aufgrund ihrer Vielzahl zufriedener Kunden ein gutes Qualitätsimage haben, tun sich erheblich leichter, gewerbliche Fachkräfte und andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu akquirieren.

 

Online-PR-Arbeit steigert Bekanntheit als Arbeitgeber erheblich

 

Tue Gutes und rede darüber, sagt der Volksmund. Noch besser ist darüber zu schreiben. Und zwar in Form einer Qualitäts-Berichterstattung über Qualitätsbewertungen übergebener Bauherren, die im Internet veröffentlicht wird. Die digitale Öffentlichkeitsarbeit über PR-Portale, Qualitätsforen, die sozialen Medien und Blogs generiert eine virale, sehr massive Marktdurchdringung. Diese stärkt und steigert die Bekanntheit des Unternehmens erheblich.

 

Positive Erfolgsmeldungen wie zum Beispiel eine hohe Zufriedenheitsquote unter den Bauherren bestätigen die Qualität der Arbeitgebermarke nachhaltig.

 

Verantwortlich: Theo van der Burgt

 

 

BAUHERRENreport GmbH: Qualität. Überzeugend. Darstellen.